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Docente
SILVIA DE SIMONE (Tit.)
Periodo
Secondo Semestre 
Modalità d'Erogazione
Convenzionale 
Lingua Insegnamento
 



Informazioni aggiuntive

Corso Percorso CFU Durata(h)
[30/48]  PSICOLOGIA CLINICA E DI COMUNITA' [48/20 - Ord. 2020]  CURRICULUM PERCORSO B: PSICOLOGIA DI COMUNITA' E DELL'INTERVENTO PSICOLOGICO- SOCIALE 1 25

Obiettivi

Esperienze applicative nei processi di assessment nella selezione e nei percorsi di carriera

Obiettivi formativi
Il laboratorio si propone di sviluppare competenze nell’area degli interventi di selezione del personale e nell’utilizzo dei principali strumenti di assessment nella selezione e nei percorsi di carriera. La partecipazione al laboratorio permetterà di acquisire la capacità di contribuire attivamente alla progettazione e realizzazione di interventi di selezione e di sviluppo di carriera avendo un’idea chiara dell’intero processo, dei metodi e strumenti da adottare, delle criticità da gestire.

Prerequisiti

Sono utili, ai fini della comprensione degli argomenti trattati, le conoscenze acquisite nel corso di laurea triennale in Scienze e tecniche psicologiche, soprattutto quelle relative all’insegnamento di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni.

Contenuti

Durante gli incontri saranno approfonditi alcuni tra i seguenti contenuti:
• rilevazione del fabbisogno, analisi del contesto e della posizione, definizione del profilo
• progettazione dell’intervento (reclutamento, screening dei curricula, scelta delle prove, stesura del report, verifica del processo)
• test psicologici, colloquio di selezione, prove di gruppo

Metodi Didattici

5 ore: cornici teoriche ed applicative
20 ore: esercitazioni di gruppo (lavori di gruppo, role playing, analisi di casi)

Verifica dell'apprendimento

La partecipazione attiva alle diverse attività sarà monitorata dalla docente e sarà valutata.

Testi

Borgogni, L., & Consiglio, C. (2008). La selezione. Metodi e strumenti psicologici per scegliere le persone. Milano: Franco Angeli.

Questionario e social

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